это передача функций и обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников сторонней профильной организации на договорной основе
Аутсорсинг охраны труда
Это позволяет снизить финансовую нагрузку для бизнеса, так как нет нужды содержать дополнительного штатного работника или целый отдел. При этом предприятие получает доступ к профессиональным кадрам и возможность сосредоточиться на основной деятельности вместо отвлечения ресурсов на сопутствующие функции.
Основная идея аутсорсинга охраны труда (ОТ) заключается в том, что вместо штатного специалиста по охране труда на предприятии или собственной службы ОТ, работодатель заключает договор с аутсорсинговой компанией, которая берет на себя выполнение задач в этой сфере.
- Разработка документов по охране труда – локальных нормативных актов: инструкций по охране труда, стандартов безопасности жизнедеятельности, положений о системе управления ОТ и прочих документов;
- Проведение специальной оценки условий труда;
- Организация обучения по охране труда различных категорий сотрудников;
- Контроль соблюдения требований охраны труда на рабочих местах; периодическая проверка исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций;
- Разработка программы производственного контроля;
- Оценка и управление профессиональными рисками;
- Взаимодействие с надзорными органами при проведении проверок;
- Сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев;
- Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
- участие в планировании мероприятий по охране труда;
- своевременная актуализация имеющейся документации.
- Абонентское обслуживание по вопросам охраны труда;
В числе основных услуг аутсорсинга в сфере охраны труда:
Передав эти функции компании, предприятие экономит на штатной единице, при этом полностью обеспечивая выполнение требований по охране труда на профессиональном уровне.
Разрешительная документация
Уведомление о внесении в реестре организаций,
оказывающих услуги в области охраны труда
оказывающих услуги в области охраны труда
- c 1 по 3 месяц аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.
- с 4 по 6 месяцы отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.
- с 7 месяца обслуживания систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.
ТАРИФЫ:
- с 1 по 3 месяц аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.
- с 4 по 6 месяцы отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.
- • с 7 месяца обслуживания систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.
- с 1 по 3 месяц аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.
- с 4 по 6 месяцы отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.
- с 7 месяца обслуживания систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.
ежемесячная плата
32 000 руб.
32 000 руб.
Малое предприятие
Офис+
ежемесячная плата
22 000 руб.
22 000 руб.
ежемесячная плата
16 000 руб.
16 000 руб.
Офис
малые предприятия и организации разных отраслей с общей численностью работников до 50
в основе офисные работники + обслуживающие офис рабочие + линейные ИТР
общей численностью до 50
общей численностью до 50
только офисные работники (служащие) численностью до 50 без рабочих
и линейных ИТР
и линейных ИТР
ШТРАФЫ
Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно - от 100000 до 200000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суммарные штрафы за совокупность выявленных инспекторами в результате проверки нарушений требований законодательства об охране труда могут быть очень значительными и порой исчисляются миллионами рублей.
КОНТАКТЫ
Почта:
Телефон:
Фактический адрес:
Юридический адрес:
Telegram канал
Отправьте свои данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Сайт использует cookie-файлы, что бы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. Оставаясь на сайте вы даёте своё согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике обработки персональных данных
Да